So gewinnen Sie planbar neue Mitarbeiter - ohne Jobportale oder Headhunter
Der Recruiting-Prozess, der wirklich funktioniert
Wir bauen keinen klassischen Bewerbungsprozess - wir bauen einen klaren Weg vom ersten kontakt bis zur Einstellung
Social Recruiting, das Kandidaten erreicht, die nicht aktiv suchen
Die besten Fachkräfte suchen keinen Job - sie müssen angesprochen werden. Mit gezielten Social-Media-Kampagnen (Instagram & TikTok) erreichen wir genau die Menschen, die fachlich passen und wechselbereit sind.
Automatische Vorauswahl statt Bauchgefühl
Jeder Bewerber wird strukturiert erfasst, bewertet und sortiert.
Motivation, Wechselbereitschaft und fachliche Passung werden automatisch analysiert. Sie sehen auf einen Blick, wen Sie einladen sollten - und wen nicht.
