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Planbare Mitarbeitergewinnung mit System
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über Ihre Bewerber
Mit TalentEngine erhalten Sie Bewerbungen strukturiert, vorqualifiziert und entscheidungsbereit - ohne Jobportale oder Papierchaos.
Unbesetzte Stellen: Warum findest du keine Mitarbeiter?
Es wird für Unternehmen in Deutschland zunehmend herausfordernder, geeignete Mitarbeiter für ihre offenen Stellen zu finden.
Wichtige Informationen in der Stellenanzeige fehlen
Der Bewerbungsprozess dauert oft zu lange
Stellenanzeige wird nicht von geeigneten Fachpersonen gefunden
Voici comment nous attirons de nouveaux candidats pour vous
1
56Attention - Nous trouvons les bonnes personnes
Nous diffusons des publicités ciblées sur TikTok et Instagram, parfaitement adaptées à votre entreprise. Pas une approche généraliste et dispersée, mais une stratégie locale, pertinente et mesurable.
2
56Filter - Nous trions avant que vous n'investissiez votre temps.
Les candidats sont invités à remplir un court formulaire de candidature comportant des questions claires. Seuls les candidats réellement qualifiés pourront postuler ; vous ne recevrez aucune candidature inappropriée.
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56Connect - Vous communiquez directement avec les candidats
Tous les candidats qualifiés seront contactés directement via WhatsApp ou par e-mail. Pas de CV, pas de paperasse : vous échangerez directement avec de vraies personnes.
Unser Partner
Unser offizieller Kooperationspartner John Doe Film übernimmt für uns die komplette Videografie, von der Umsetzung bis zum finalen Schnitt. So stellen wir sicher, dass jedes Projekt auf höchstem visuellen Niveau realisiert wird und maximale Qualität garantiert ist.
John Doe Film verfügt über umfassende Erfahrung aus Produktion mit Namenhaften Künstlern, unter anderem mit Pietro Lombardi. Zu seinen Referenzen zählt beispielsweise das Musikvideo zu seinem Hit Señorita, was die hohe Qualität und Professionalität seiner Arbeit unterstreicht.
In den vergangenen Jahren hat John Doe Film zudem mit renommierten Agenturen wie Leo Burnett, Prodigious und Cheil zusammengearbeitet. Dadurch konnte unter anderem Kampagnen für namenhafte Marken wie BMW, Samsung, Procter & Gamble, Phillip Morris, Hankook, dm, Henkel, Blanco und Lancôme erfolgreich mitrealisiert werden.
Auch konnte John Doe bereits verschiedene Projekte für Netflix, Amazon und RTL+ realisieren.
Wie funktioniert Social Recruiting?
Social Recruiting nutzt soziale Netzwerke wie Instagram und TikTok, um gezielt qualifizierte Bewerber anzusprechen - auch Personen, die aktuell nicht aktiv auf Jobsuche sind.