Die TalentEngine sorgt dafür, dass qualifizierte Fachkräfte auf Ihr Unternehmen aufmerksam werden - auch wenn sie nicht aktiv auf Jobsuche sind.
Über gezielte Social-Media-Kampagnen (z.B. Instagram & TikTok) spielen wir Ihre Stellen lokal, berufsspezifisch und messbar aus.
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So erreichen wir genau die Menschen, die fachlich passen - ohne Jobportale und ohne Streuverlus.
KI-gestützte Vorqualifizierung von Bewerbern
Interessenten landen nicht in Ihrem Postfach, sondern in einem intelligenten Bewerberformular. Dort beantworten sie kurze, gezielte Fragen - genau so, wie Sie sie auch im Gespräch stellen würden.
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Eine KI-gestützte Vorqualifizierung analysiert unter anderem:
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Motivation
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Wechselbereitschaft
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berufliche Passung
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Ernsthaftigkeit der Bewerbung
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Ergebnis:
Sie sehen nur Bewerber, die wirklich relevant sind
- keine Lebensläufe, kein Papierchaos, keine Zeitverschwendung.
Automatische Bewertung & Sortierung von Bewerbern
Jede Bewerbung wird automatisch:
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zusammengefasst
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strukturiert eingeordnet
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Sie erhalten auf einen Blick:
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eine klare Einschätzung
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Stärken & mögliche Risiken
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eine Empfehlung, wie gut der Kandidat zur Stelle passt
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Ergebnis: Keine Zeitverschwendung mehr - Sie sprechen zuerst mit den besten Kandidaten.
Strukturierte Übergabe qualifizierter Bewerber
Alle qualifizierten Bewerber werden Ihnen strukturiert übergeben:
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per WhatsApp
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per E-Mail
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oder in einem Bewerber-Dashboard
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Sie entscheiden selbst:
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Wen laden wir ein?
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Wen kontaktieren wir sofort?
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Wen halten wir für später warm?
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Ergebnis:
Sie kommen schneller ins Gespräch, stellen gezielter ein und behalten jederzeit die volle Kontrolle über Ihr Recruiting.
